PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEVISI BISNIS PADA KANTOR PERUMDA TIRTA MAYANG KOTA JAMBІ

Organisasi/instansi yang baik adalah organisasi yang berupaya meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya.Faktor kunci untuk meningkatkan kinerja pegawai salah satunya adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja yang ada di suatu perusahaan.
Pada penelitian ini peneliti melakukan penelitian di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desfkriftif kuantitatif.Dengan populasi penelitian ini adalah pegawai devisi bisnis pada PERUMDA Tirta Mayang Kota Jambi.Dengan sampel responden sebanyak 33 pegawai.Data diambil dengan menggunakan kuisioner yang diukur dengan skala likert.Dan penelitian ini meggunakan analisis regreesi berganda dengan bantuan SPSS versi 26
Berdasarkan uji simultan (uji f) diketahui bahwa terdapat pengaruh singnifikan antara variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Devisi Bisnis PERUMDA Tirta Mayang Kota Jambi.Dengan penghitungan sebagai berikut:
Kriteria pengujian secara simultan dengan membandingkan Fhitung dengan Ftabel pada taraf signifikan α = 0,05.Dengan demikian Fhitung sebesar 3,32 artinya terdapat pengaruh antara varibel kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai devisi bisnis pada Kantor PERUMDA Tirta Mayang Kota Jambi.

Kata Kunci : Kepemimpinan , Lingkungan Kerja Fisik , Kinerja