PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHARI SANDI PRATAMA JAMBI

Penelitian ini termasuk penelitian analisis deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif untuk menguji hipotesis, sampel penelitian ini berjumlah 30 orang menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi di jadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah SPSS dengan analisis regresi sederhana dan uji t.
PT. Bahari Sandi Pratama adalah perusahaan jasa perizinan kapal dan ke agenan kapal, didirikan pada tanggal 06 Juli 2009.
Hasil regresi linier sederhana Y = 15.000+0,323 X konstanta 0,323 artinya jika variabel kompensasi tetap, maka kinerja pegawai pada PT. Bahari Sandi Pratama Jambi sebesar 0,323. Koefisien variabel kompensasi sebesar 0,323 yang berarti jika variabel kompensasi meningkat 1% maka kinerja karyawan pada PT. Bahari Sandi Pratama Jambi meningkat sebesar 0,323.
Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan. Sehingga dapat dikatakan bahwa kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 18% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.