PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA JAMBI

Penelitian ini termasuk penelitian analisis deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif untuk menguji hipotesis, sampel penelitian ini berjumlah 89 orang menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi di jadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah SPSS dengan analisis regresi sederhana dan uji t.
Dinas Kesehatan Kota Jambi merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang kesehatan yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota Jambi melalui Sekretaris daerah Kota Jambi. Dinas Kesehatan mempunyai tugas untuk melaksanakan sebagian urusan daerah berdasarkan azas otonomi dan azas pembantuan.
Hasil regresi linier sederhana Y = 0,920+0,583X konstanta 0,920 artinya jika variabel gaya kepemimpinan tetap, maka kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Jambi sebesar 0,920. Koefisien variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,583 yang berarti jika variabel gaya kepemimpinan meningkat 1% maka kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Jambi meningkat sebesar 0,583.
Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan. Sehingga dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 26,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Pegawai